Nesouhlasnou petici zaslali v těch dnech krajskému zastupitelstvu odboráři z nemocnic v Jičíně, Novém bydžově, Náchodě, Trutnově, Rychnově nad Kněžnou a ve Dvoře Králové.

Všechna zařízení jsou spravována Zdravotnickým holdingem Královéhradec­kého kraje.

„Vyjadřujeme důrazný nesouhlas s přístupem vedení holdingu ke kritickému nedostatku zdravotnického personálu způsobeného nedostatečným finančním ohodnocením zaměstnanců,“ píše se mimo jiné v petici.

„V současné době je průměrná mzda zdravotníků v Královéhradeckém kraji nejnižší v celé České republice. Rozdíl v průměrné mzdě středního zdravotního personálu činil v prvním pololetí roku 2009 asi 5000 korun měsíčně oproti příspěvkovým organizacím v kraji a 7000 korun měsíčně oproti platu ve FN Hradec Králové,“ protestují zdravotníci.

Předpokládají, že se v nejbližší budoucnosti tento rozdíl ještě zvýší.

To je podle odborářů i důvodem, proč v nemocnicích zřizovaných holdingem neustále ubývá kvalifikovaného personálu.

„Za těchto podmínek již není nadále možné garantovat rozsah, dostupnost a kvalitu péče v jednotlivých nemocnicích,“ uvádějí v petici, kterou zaštiťuje odborový svaz zdravotnictví a sociální péče České republiky (OSZSP).

Požadují vyrovnání mezd na celostátní průměr v resortu a vyšší „toky“ peněz do nemocnic z prostředků zřizovatele.

„Současně odmítáme úspory ve zdravotnických zařízeních na úkor zaměstnanců a pacientů,“ nesouhlasí s kroky zřizovatele.

„Na podporu našich požadavků bude petice předána zastupitelstvu Královéhradeckého kraje před jeho zářijovým zasedáním,“ sdělila Iva ŘezníčkovḠčlenka Výkonné rady OSZSP. „Zároveň budeme žádat o projednání a především o urychlené řešení této závažné situace,“ připomíná Řezníčková.

„Zaměstnavatelé již nemají žádné finanční rezervy. Naše opakované výzvy směrem ke zřizovateli s požadavky k hledání řešení této situace zůstávají nevyslyšeny,“ píše petiční výbor krajským zastupitelům.

Petice po nemocnicích koluje od včerejška. „Ukončení podpisové akce předpokládáme 31. srpna,“ informovala Iva Řezníčková. (red)