VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Jan Míl: Nemůžeme si myslet, že s tímto kádrem projedeme přeborem jak nůž máslem

Náchod – Fotbalisté Náchoda po pěti letech sestupují z Divize. „Mužstvo nemá lídry, hráče, kteří dokáží ostatní strhnout, případně seřvat, kteří umí přepnout na vyšší rychlostní stupeň, když se nedaří," má jasno náchodský trenér Jan Míl.

24.6.2015
SDÍLEJ:

BRANKÁŘ Petr Kobos (v pokleku) si během svého jarního působení v Náchodě nevybral snad jedinou slabou chvilku a záchranářské naděje držel Náchod až do konce hlavně díky němu.Foto: Zdeněk Majer

Když jsme spolu dělali rozhovor před startem jarní části sezóny, sršel jste nadějí a optimismem, kdy z vás vyprchaly?
Vždycky se snažím být pozitivní a přenést nadšení pro fotbal i na ostatní. V zimě kluci skutečně pracovali velmi dobře a výborný výkon s hradeckou Olympií mi trochu toho optimismu přidal. V mistrovských zápasech jsme ale podobný výkon nezopakovali ani jednou. Měli jsme obrovské problémy v ofenzivní fázi. Že to bude složitější, než jsem si myslel, ukázalo utkání s Týništěm, kdy jsme nebyli schopní urputně bránícího soupeře přehrát a ztratili „povinné" tři body.

V zimě jste k týmu přišel proto, abyste se ho snažil vyvést do klidných vod, což se ale bohužel nepovedlo. V čem spatřujete hlavní příčinu?
Těch příčin je víc. Kromě nás všechna mužstva hrající o záchranu výrazně posílila svůj kádr. My měli vytipovaných pět zkušenějších hráčů, ale přišel pouze Hlava. Všichni ostatní dali přednost jiným klubům. Mužstvo nemá lídry, hráče, kteří dokáží ostatní strhnout, případně seřvat, kteří umí přepnout na vyšší rychlostní stupeň, když se nedaří. U mnohých jsem postrádal větší zaujetí pro fotbal. A především jsme nedokázali proměňovat vyložené šance.

Ve svých pozápasových hodnoceních jste několikrát zmínil, že chybí kvalita. Znamená to, že někteří z hráčů, podle vás, na divizi prostě nemají?
Možná to někdo nerad slyší, ale je to tak. Už v zimní přípravě jsem s vedením hovořil o tom, že kádr je rozdělený na tři skupiny: Jako „divizních" jsem viděl maximálně pět hráčů, dalších pět až sedm se na tu úroveň může dostat, pokud budou na sobě pracovat a nechají si poradit, a v té poslední skupině jsou hráči, kteří jsou buď spokojení, že jsou v „A" mužstvu nebo to jsou kluci, kteří mají sice snahu, ale jejich stropem bude krajský přebor. Takový je můj pohled.

Asi se shodneme na tom, že jedním z klíčových zápasů v boji o záchranu byla domácí porážka s Týništěm hned na úvod jara. Jsou ještě nějaká utkání, která vám s ohledem na neúspěšný boj o záchranu utkvěla v paměti?
Porážka s Týništěm byl samozřejmě průšvih. Tady se naplno ukázala absence zkušenějších hráčů a gólového útočníka. Hosté jen bránili, před naší brankou byli za celý zápas snad šestkrát. Přesto využili naší nedisciplinovanosti při jedné standardní situaci a odvezli si tři body. Ztracené body jsme však mohli a měli přivézt z Trutnova, Letohradu a Pardubic. Ve vyrovnaných zápasech jsme si vytvořili velké šance, ale neproměnili nic. Všude tam to bylo o vedoucím gólu. Bohužel ve všech případech ho dali domácí. A bez gólů se boduje těžko.

V průběhu jarní části jste do týmu přivedl zkušeného Petra Samka. Ten v posledních dvou domácích zápasech hrál od začátku a podle mého názoru byl nejlepším na hřišti. S čím tento váš bývalý spoluhráč do Náchoda přišel a splnil to, co jste od něho očekával?
Petra jsem o pomoc požádal těsně před koncem přestupního období. Ztráceli jsme příliš mnoho míčů, nikdo nebyl schopen ho podržet, dát hře rytmus a řád. A to je přesně to, v čem byl Petr Samek vždycky velice silný. Jenže už téměř rok fotbal nehrál, tak jsme se domluvili na postupném zařazování do sestavy. V sestavě s ním už i ten náš fotbal vypadal trochu jinak a začali jsme si vytvářet šance. Petr moje očekávání předčil a byl spolu s brankářem Kobosem jednoznačně naším nejlepším hráčem. Mrzí mě, že s námi nebyl už od zimy.

Stojíte o služby Petra Samka i pro další sezónu?
Samozřejmě. Pokud bude mít chuť a bude zdravý, tak může pro klub udělat ještě spoustu práce na hřišti i v kabině. Od takových hráčů se mohou mladí hodně naučit, pokud budou chtít. Rozhodnutí ale musíme nechat na něm.

Sice je stále ještě teoretická šance, že by Náchod v divizi mohl nastoupit i od nové sezóny, ale podle vás, neprospěl by mu pobyt v krajském přeboru, aby se zase naučil vyhrávat a hráči získali zdravé sebevědomí?
Nevím, jak velká je ta šance. Každopádně je ale potřeba posílit, přivést do každé řady jednoho zkušenějšího hráče a gólového útočníka. Sebevědomí některým dnešním hráčům nechybí, fotbalová kvalita a zaujetí už mnohdy ano. Nemůžeme si myslet, že s tímto kádrem projedeme přeborem jak nůž máslem a rychle se vrátíme zpět.

Jak je to s vámi, budete v Náchodě pokračovat?
To záleží na vedení klubu. Smlouvu mám ještě na rok a nemám v úmyslu utíkat. Stát se ale může všechno.

Kdy začnete přípravu na novou sezónu a zvolíte stejný model, který byste měli v případě divizní příslušnosti, nebo bude o něco odlišný?
Letní příprava začne 8. července a bude podobná těm předchozím.

Autor: Michal Rojšl

24.6.2015 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

Doprava a logistika - Doprava a logistika Skladník 18 100 Kč

Skladníci, obsluha manipulačních vozíků SKLADNÍK/-ICE. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Dvousměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 18100 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Pracovní poměr na dobu určitou do 31.5.2019, po uplynutí doby určité pracovní poměr na dobu neurčitou. Pozice je vhodná i pro absolventy/-ky. , , Požadavky: výuční list, fyzická zdatnost, spolehlivost, pečlivost., , Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, závodní stravování, zvýšené příplatky za práci přesčas, bonus za 100%využití pracovní doby., , Kontakt - paní Kobrová Jana nebo paní Balcarová Radka; tel.: 491 447 202, 491 447 206, 736 746 678 (v pracovní době od 06:00 hod. do 14:00 hod.), e-mail: jana.kobrova@trelleborg.com (zaslání životopisu) nebo osobně.. Pracoviště: Trelleborg bohemia, a.s. - pracoviště, Českých bratří, č.p. 338, 547 01 Náchod 1. Informace: Jana Kobrová, Radka Balcarová, +420 491 447 202,491 447 206,736 746 678.

Výroba - Výroba Mistr ve výrobě 25 000 Kč

Mistři a příbuzní pracovníci ve strojírenství MISTR/-OVÁ VÝROBY. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Třísměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 25000 kč, mzda max. 35000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) s možností prodloužení na dobu neurčitou, třísměnný provoz., , Náplň práce: organizace práce na přidělené směně, řízení a motivace zaměstnanců, kontrola včasného plnění zakázek, průběžná kontrola stanovených pravidel a pracovních postupů ve výrobě., , Požadavky: zkušenost s vedením výroby/výrobního úseku, znalost práce na PC, samostatnost a zodpovědnost, ochota pracovat ve směnném provozu., , Zaměstnavatel nabízí: motivující osobní ohodnocení, příspěvek na stravování, příplatky za směnnost, příspěvek do penzijního/životního fondu, zvýhodněné tarify smluvních operátorů, moderní čisté prostředí, systém vzdělávání., , V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem: personal@hronovsky.cz (Bc. Tereza Rufferová) případně osobně.. Pracoviště: Hronovský s.r.o. - pracoviště, Za Továrnou, č.p. 1099, 547 01 Náchod 1. Informace: Tereza Rufferová, +420 491 445 152.

Řemeslné práce - Řemeslné práce Svářeč 20 000 Kč

Svářeči SVÁŘEČ/-KA CO2. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 20000 kč. Volných pracovních míst: 2. Poznámka: Pracovní poměr na dobu neurčitou, převážně jednosměnný provoz na ranní směnu., Požadavky: vyučení ve strojírenském oboru, platné svářečské oprávnění, praxe v oboru vítána. , Nabízené výhody: zaměstnanecké benefity - dodatková dovolená, penzijní připojištění, příspěvek na stravné, podnikové akce, příspěvky na aktivity a další.. Pracoviště: Cedima meziměstí s.r.o., Tovární, č.p. 85, 549 81 Meziměstí u Broumova 1. Informace: Hana Vlčková, +420 605 246 917.

Doprava a logistika - Doprava a logistika Skladník 20 000 Kč

Skladníci, obsluha manipulačních vozíků SKLADNÍK/-ICE. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 20000 kč, mzda max. 24000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení., Požadavky: pracovní výkonnost a flexibilita, platný průkaz VZV, řidičský průkaz sk. B - aktivní řidič, znalost práce na PC., Zaměstnanecké výhody: firemní benefity., Kontakt zasláním životopisu na e-mail: janatkova@vodacz.com. Pracoviště: Voda cz service s.r.o. - pracoviště, 551 01 Jaroměř 1. Informace: Kateřina Janatková, .


DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Josef Ostřanský a Vladimír Václavek  (v popředí) znovu spojili své síly.

Do broumovské čajovny Hvězda a Tygr v pátek vpluje Dunajská vlna

Velká cena Nové Město nad Metují
6

„Nováč“ propojí čtyři kontinenty

Usmrcené oči Berouskových tygrů a širý, černý lán: prohlédněte si videa dne

Podívejte se na krátký sestřih toho nejzajímavějšího, co zaznamenali redaktoři Deníku ve středu 18. července 2018.

Klus, Lenny i Mládek. Hrady CZ lákají na rozmanitý program

Kunětická hora – Známá jména české i slovenské hudební scény se v pátek a v sobotu představí na pastvinách pod hradem Kunětická hora, kde se bude konat tradiční festival Hrady CZ. Vystoupí například Divokej Bill, Škwor nebo Pražský výběr.

Stavaři musí odstranit sedmdesát vad

Hronov - Město informovalo, že začalo řízení o předání a převzetí stavby „Revitalizace parku A. Jiráska - Hronov“ mezi dodavatelem stavebních prací a investorem - městem Hronov.

Lávku opraví do konce prázdnin

Malé Poříčí - Přes lávku v Malém Poříčí do konce prázdnin neprojdete.

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT