VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Informace zdarma a přímo pod nos

VÝCHODNÍ ČECHY - „Máme v regionu velké hráče, a tak se pojďme zeptat přímo jich, jak přistupují k malým firmám,“ charakterizuje Vlastimil Juppa připravovaný projekt pro malé a střední podnikatele.

31.8.2007
SDÍLEJ:

Ilustrační foto: Strojírenství jako první. V rámci cyklu konferencí představí Regionální Hospodářská komora severovýchodních Čech důležité informace malým a středním podnikům. Foto: DENÍK/Zdeněk Koza

Regionální Hospodářská komora severovýchodních Čech (RHK SVČ) připravila na září, říjen a listopad cyklus čtyř konferencí pro střední a menší firmy zaměřené na strojírenství, výrobu plastů, elektrotechniku a stavebnictví.
Hospodářská komora dlouhodobě sleduje trendy a charakteristiku podnikání v regionu a snaží se pomáhat středním a menším firmám jak formou informačního servisu, tak i podpůrnými programy. „Cílem našich aktivit je zvýšení konkurenceschopnosti a maximální vytěžení potenciálu, který na východě Čech firmy mají,“ vysvětluje Vlastimil Juppa, ředitel RHK SVČ.

Vzdělání bez ohodnocení



Východní Čechy dlouhodobě patří k nadprůměru v oblasti vzdělanosti lidí, přesto stále zaostávají v tvorbě hrubého domácího produktu a platovém ohodnocení zaměstnanců. „Můžeme si položit otázku, proč vzdělaní lidé, kterými náš region disponuje, vedle dobrého zastoupení a různorodosti průmyslu, nejsou patřičně ohodnoceni. Snahou naší komory je pojmenovat příčiny a důsledky současného stavu a vytvořit podmínky pro zlepšení situace,“ dodává Juppa.

Učme se od těch nejlepších



Projekt, který Hospodářská komora připravila, vychází ze skutečnosti, že mnohé z potenciálních subdodavatelských firem neznají požadavky, jež kladou významné firmy na vybavení, výrobní a zpracovatelské postupy a systémy řízení jakosti. To jim následně brání účastnit se jako plnohodnotný zájemce poptávkových řízení.
„Klademe si za cíl vytvoření a pilotní odzkoušení čtyř základních vzdělávacích modulů pro zástupce poten〜ciálních subdodavatelských firem. Realizace by měla napomoci zvýšení konkurenceschopnosti na trhu,“ obhajuje projekt Vlastimil Juppa.
Konference by měla být pro malé a střední podnikatele zajímavá, neboť v rámci společného setkání získají zájemci řadu informací týkajících se kritérií, na základě kterých si velcí hráči na trhu vybírají své subdodavatele.
Ředitel Hospodářské komory také ubezpečuje účastníky konference, že nebudou obtěžováni tisíckrát omletými tématy, jakými jsou Zákoník práce a nebo evropské fondy.
„Rád bych, aby si firmy uvědomily, že připravované konference nabídnou informace, které nejsou běžně dostupné a navíc jsou zcela zdarma,“ zdůrazňuje hlavní přednost projektu Vlastimil Juppa.
Obecně platí, že velké firmy mají dobře propracované řízení vztahů s dodavateli. Pochopit podmínky těchto výběrů je nutné k tomu, aby se menší firmy byly schopné uplatnit právě ve vztahu na velké podniky.
S tím pak souvisí možnost prorazit i na zahraniční trhy, například formou subdodavatelských zakázek. Malé firmy by měly mít příležitost informovat se o požadavcích velkých firem a vyhodnotit si, co pro navázání spolupráce musí udělat: vypracovat strategii, udělat audity, získat certifikace nebo technické vybavení.
Když tyto podmínky splní, pak se mohou hlásit do výběrových řízení velkých firem. Ty se s nimi bez výše jmenovaného v podstatě nebudou bavit.

Teorie i praxe

„Na základě těchto poznatků jsme se rozhodli vybrat potenciální a stávající dodavatele v regionu, kteří mohou být partnery větších firem. Proto jsme vypracovali cyklus konferencí zaměřených na strojírenský průmysl, výrobu plastů, stavebnictví a elektrotechniku. Informace o nich naleznete na internetových stránkách komory,“ říká Juppa.
První dvě konference se uskuteční 11. a 13. září. Nejprve v častolovickém zámku, kde bude tématem řízení kvality a řízení vztahu s dodavateli v oblasti strojírenství, a následně v Country Clubu Nová Amerika. Tam je připraven program pro podniky napojené na obor výroby plastů.
Každá konference je rozdělena do dvou bloků. V tom prvním nejprve zástupci firem představí svou strategii – takto řídíme kvalitu, takto vyhledáváme a hodnotíme dodavatele a v druhých částech ve workshopech si firmy mezi sebou vymění poznatky a zkušenosti.
„Ideálním výstupem této konference by mělo být konstatování: „Pokud chci navázat spolupráci s velkou firmou, proniknout do zahraničí, pak asi musím dobře znát a splnit požadavky mých partnerů,“ uzavírá Juppa.

31.8.2007
SDÍLEJ:

SERVIS

Výroba - Výroba Strojírenští kovodělníci 14 900 Kč

Strojírenští kovodělníci STROJÍRENSKÝ/-Á DĚLNÍK/-ICE - KOVODĚLNÍK/-ICE. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Dvousměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 14900 kč. Volných pracovních míst: 15. Poznámka: Pracovní poměr na dobu určitou. Směnnost: dvousměnný provoz - pracovní doba od 05:30 hod. do 14:00 hod., od 15:00 hod. do 23:30 hod., Požadavky: spolehlivost, pracovitost., Kontakt - p. Vursta Mykola, tel.: +420 777 929 258 (v době od 09:00 hod. do 11:00 hod.), e-mail: mykolavursta@email.cz (zaslání životopisu).. Pracoviště: Elegant group s.r.o. - provozovna, 549 31 Hronov 1. Informace: Mykola Vursta, +420 777 929 258.

Výroba - Výroba Strojírenští kovodělníci 137 Kč

Strojírenští kovodělníci DĚLNÍK, DĚLNICE - OPERÁTOR, OPERÁTORKA ve strojírenství. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Dvousměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 137.3 kč, mzda max. 185.7 kč. Volných pracovních míst: 3. Poznámka: Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) s možností prodloužení., Hrubá mzda od 137,30 Kč do 185,70 Kč/hod., , Náplň práce: práce v kovovýrobě, ve výrobě drátěného programu., , Požadavky: samostatnost, zodpovědnost, přesnost, manuální zručnost; odpovídající vzdělání., , Zaměstnavatel nabízí: výborné platové podmínky, práci ve stabilním a slušném kolektivu, zázemí stabilní mezinárodní společnosti s dlouholetou tradicí, možnost profesního růstu ve spojení s růstem mzdy. , , Gondella CZ s.r.o., významný výrobce kompletního regálového systému pro vybavení hypermarketů, supermarketů a obchodů, patřící do belgického sdružení výrobců regálového systému s dlouholetou tradicí - více na www.gondella.com/cs., Obdržené informace od zájemce o pracovní místo budou použity výhradně pro výběr uchazeče na tuto uvedenou pozici., , Kontakt - p. Kaňka Jaroslav; tel.: +420 491 401 211, 602 687 945; e-mail: info@gondella.cz (zaslání životopisu).. Pracoviště: Gondella cz s. r. o., 552 03 Česká Skalice. Informace: Jaroslav Kaňka, +420 491 401 211,602 687 945.

Výroba - Výroba Mechanici a opraváři osobních automobilů 27 000 Kč

Mechanici a opraváři nákladních automobilů AUTOMECHANIK/-ČKA. Požadované vzdělání: nižší střední odborné. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 27000 kč, mzda max. 35000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz. Pozice je vhodná i pro osoby zdravotně znevýhodněné a osoby se zdravotním postižením s max. 2 stupněm invalidity., Nabízené výhody: 50% příplatek na obědy., Zaměstnavatel požaduje předem seznámení s provozem a ústní pohovor o nabízeném zaměstnání. , Kontakt - p. Rejchrt Václav, tel.: 603 806 291, e-mail: info@opravarenstvi.cz. Pracoviště: Opravárenství rasošky s.r.o., 552 21 Rasošky. Informace: Václav Rejchrt, +420 603 806 291.

Doprava a logistika - Doprava a logistika Obsluha zemních a příbuzných 140 Kč

Obsluha zemních a příbuzných strojů STROJNÍK/-ICE STAVEBNÍCH STROJŮ. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 140 kč, mzda max. 170 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz, práce po celé ČR, místo vhodné i pro absolventy/absolventky., , Požadavky: flexibilita, soběstačnost. Praxe 2 roky výhodou., , V případě zájmu kontaktujte: p. Václav Vik, tel.: 777 022 730, e-mail vizep@seznam.cz. Pracoviště: Václav vik, 552 05 Hořičky. Informace: Václav Vik, +420 777 022 730.


DOPORUČENÉ ČLÁNKY

TRADIČNÍ polská posila v novoměstských barvách Lukas Wrobel nenašel v dálkařském sektoru přemožitele. Výkonem 729 centimetrů zvítězil a novoměstskému mužskému družstvu zajistil porci 11 bodů.

Atletická družstva začala sezónu třetími místy

Ilustrační foto

Není zeleň jako zeleň... Statistiky někdy klamou

Vyzvánění zvonů zahájí Noc kostelů

Náchodsko - Páteční večer bude ve znamení Nocí kostelů. Svatostánky se otevřou veřejnosti a nechají nahlédnout i do jindy nepřístupných míst. Přinášíme vám program všech kostelů v regionu, které se k akci připojí.

Objev století pro Vrchlabí? Vykopali kostel, nejstarší stavbu města

Vrchlabí - Archeologové odhalili ve Vrchlabí pozůstatky dosud neznámého kostela ze středověku. Jde o nejstarší stavbu v dějinách města.

Komu se nelení... Náchod patří k nejzelenějším okresním městům

Náchodsko – Z okresních měst Královéhradeckého kraje si Náchod v případě zeleně stojí dobře. S 68 procentním podílem zelených ploch jeho keře a stromy vyčnívají nad celorepublikový průměr, který činí 49 procent. Přitom například v Hradci Králové zeleň tvoří jen 34 procent z celkové výměry města.

Bílý: Určitě jsme se mohli opřít o gólmany

Náchod - Mise záchrana – splněno. To by si mohl po sezóně ve svém diáři odškrtnout trenér prvoligových házenkářů Náchoda JAROMÍR BÍLÝ, jehož svěřenci skončili s patnácti body šestí, relativně daleko od sestupových příček. „Vím, že je i z mé stránky co zlepšovat,“ říká v rozhovoru trenér náchodských házenkářů.

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT